薪酬：
管理岗的薪酬系统由基本月薪+岗位津贴+年终奖金组成；
业务岗的薪酬系统由基本月薪+业务提成组成；
技术岗的薪酬系统由基本月薪+技术津贴+年终奖金组成；
加班计薪完全按照国家相关劳动法规执行；
公司每年为有特殊贡献或研发、市场领域有重大突破的员工发放奖金；
公司提供有竞争力的基本月薪，配合灵活有效的激励薪金机制组合。

福利：
每天工作时间：08：00-12：00，14：00-18：00；
每周工作时间：星期一-星期五，星期六上午为部门活动或会议时间；
元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等法定假期安排全部按照国家相关规定执行；
公司为每名员工购买社保；
公司每年组织员工集体旅游；
公司每月为员工发放生日礼金，员工达到法定晚婚要求结婚发放结婚礼金；
公司免费提供食宿（驻外为补贴），部门主管以上员工配单人宿舍或住房补贴；
公司设有棋牌室、台球室、影视放映厅、图书室、篮球场等，每年举办迎新晚会，
丰富员工工余生活；

培训：
公司对新进员工进行为期1~6个月的入职培训，熟悉业务流程；
公司定期举办各类培训班，提升员工业务、管理水平；
员工自学考取学历或职业证书后，持续在公司服务3年，学费可由公司承担；
公司每年选送优秀员工赴上游厂家学习、进修，或参加高校经理人培训班；

晋升：
公司为每一名员工提供自由、公平的职业发展平台，提供晋升机会；
晋升原则：客户公正、任人唯贤、自荐推荐并行、逐级批准。