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薪酬:
管理岗的薪酬系统由基本月薪+岗位津贴+年终奖金组成;
业务岗的薪酬系统由基本月薪+业务提成组成;
技术岗的薪酬系统由基本月薪+技术津贴+年终奖金组成;
加班计薪完全按照国家相关劳动法规执行;
公司每年为有特殊贡献或研发、市场领域有重大突破的员工发放奖金;
公司提供有竞争力的基本月薪,配合灵活有效的激励薪金机制组合。

福利:
每天工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00;
每周工作时间:星期一-星期五,星期六上午为部门活动或会议时间;
元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等法定假期安排全部按照国家相关规定执行;
公司为每名员工购买社保;
公司每年组织员工集体旅游;
公司每月为员工发放生日礼金,员工达到法定晚婚要求结婚发放结婚礼金;
公司免费提供食宿(驻外为补贴),部门主管以上员工配单人宿舍或住房补贴;
公司设有棋牌室、台球室、影视放映厅、图书室、篮球场等,每年举办迎新晚会,
丰富员工工余生活;

培训:
公司对新进员工进行为期1~6个月的入职培训,熟悉业务流程;
公司定期举办各类培训班,提升员工业务、管理水平;
员工自学考取学历或职业证书后,持续在公司服务3年,学费可由公司承担;
公司每年选送优秀员工赴上游厂家学习、进修,或参加高校经理人培训班;

晋升:
公司为每一名员工提供自由、公平的职业发展平台,提供晋升机会;
晋升原则:客户公正、任人唯贤、自荐推荐并行、逐级批准。

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